mlfk.net
当前位置:首页 >> 有谁知道国家关于破产企业买断职工养老保险如何缴... >>

有谁知道国家关于破产企业买断职工养老保险如何缴...

企业破产,劳动合同终止,用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金,最多12年。破产企业职工劳动合同终止之后,以前的缴费年限(包括视同缴费年限)依然存在,职工再就业的,新单位续缴养老保险费;灵活就业的,自...

买断工龄跟养老保险是两码事,养老保险和医疗保险只要继续缴纳,就继续享受,直至退休后不缴只享受,享受到老。

企业破产领取失业金期间将养老保险关系转入户口所在的社区办理接续缴纳,社区有专门办理养老保险的工作人员会帮你办理的。

国有破产企业职工买断工龄有法律依据。 买断工龄是改革开放初期的一种处理破产企业职工安置的办法。 根据《劳动法》第四十六条规定,也就是单位和工人签订解除合同的协议书,一般看工作时间工作年限,具体和单位协商,协商不成,走劳动仲裁。协...

没有救济,谁救济你?社会劳动保险是社会化、商品化、市场化的东西,是你自己给自己购买的养老、医疗保障,没有人或机构因此而给你救济。

可以随新的工作单位参加养老保险,也可以灵活就业人员身份(城镇户籍)参加养老保险。

企业破产,按劳动合同法第四十四条(四)项规定,劳动合同终止(不叫买断,买断工龄是国企改革中安置富余人员的举措,为现代劳动制度所不取),按劳动合同法第四十六条(六)项和第四十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付...

1,买断工龄时视同缴费年限和实际缴费年限是否满15年。 2.是改制买断还是因失去劳动能力买断。 3.是否重新就业,如果买断之前己满15年,并未重新就业可以不补缴,到达法定退休年龄时可以办理退休,并每月享受退休养老金,但月享受的养老金没有足额缴...

企业破产,劳动合同终止,用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,并不影响破产前缴费年限计算,破产后再就业继续缴费的,与破产前缴费年限合并计算。

你从2008年买断工龄,应该从买断生效之日起,自己缴纳养老保险和医疗保险,之前的费用,全部按照国家规定,企业和职工共同承担社会保险,不牵扯到补偿金扣职工养老保险的事情,如果之前单位欠缴社会保险,则应该在你们的结算工资中扣除,而不应...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.mlfk.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com